Дистанционная работа работников народного образования
В связи с многочисленными обращениями в Комитет Крымской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по вопросу режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в условиях режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nСоV), в том числе в период каникул, установленных для обучающихся, а также в период отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно- эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям сообщаем следующее.
При решении указанных вопросов прежде всего следует руководствоваться приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»...
В соответствии с частью 1 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационнотелекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
При этом за работником должны сохраняться все социально-трудовые права и гарантии, включая уровень заработной платы. Следует отметить, что трудовая функция работника не изменяется, тогда как временно меняется лишь режим его работы…
В случае необходимости, за консультациями по вопросам защиты прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений незамедлительно обращаться в Комитет Крымской республиканской организации Профсоюза по телефону горячей линии: (3652) 27-15-36 или электронной почтой: prof.obraz@yandex.ru
Письмо Комитета Крымской республиканской организации профсоюза от 24.03.2020 №144.pdf
